با توجه به نقش عوامل گرايشي در نظري ه هاي سازمان، پژوهش حاضر تلاش کرده است از طريق مدلي ساختاري و با استفاده از نر م افزار آمو س ١ به بررسي رابط ة متغيرهاي عد الت سازماني، حمايت سازماني ادرا کشده و اعتماد سازماني (متغيرهاي مستقل) با تعهد سازمان ي (متغير وابسته) بپردازد.

خرید این مقاله در پایین صفحه